Voor werkgevers

Subsidie BuurtBaan

Uw organisatie kan in Amsterdam subsidie aanvragen voor een Buurtbaan: een tijdelijk dienstverband met een actieve bewoner, om zo de sociale basis van de buurt te versterken en de Buurtbaner te helpen met doorstromen naar regulier werk.

Laat er geen verwarring over zijn, een dienstverband met een BuurtBaner is niet bedoeld om ‘extra handjes’ te hebben binnen uw organisatie. Een BuurtBaner zien wij als een werknemer-plus. Iemand die zijn of haar kennis over de buurt inzet wat voor uw organisatie kan leiden tot meer inzicht in, meer contact met en een grotere impact op de mensen en de buurt. De BuurtBaner versterkt ook tijdens het dienstverband zijn/haar band met het netwerk en begeeft zich veel in de buurt en tussen buurtbewoners.

De subsidie BuurtBaan is ingericht als een eenmalige subsidie voor een activiteit die in principe over twee of drie kalenderjaren doorloopt. De subsidie bedraagt in totaal € 60.000 op basis van een tweejarig dienstverband van 0,8 fte of meer.

Daarmee heeft de subsidieontvanger al bij aanvang van de Buurtbaan zekerheid over de beschikbaarheid van de middelen voor de maximale periode van twee jaar. Na afloop van de Buurtbaan moet de werkgever/ subsidieontvanger binnen twaalf weken een aanvraag indienen om de subsidie vast te stellen.

Om u als organisatie of bestaande subsidieontvanger wegwijs te maken binnen de BuurtBaan maken we gebruik van de ‘Vuistregels’.

Wilt u subsidie aanvragen? Lees hier hoe het werkt.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Frans Vlietman f.vlietman@amsterdam.nl

Download de vuistregels

Verslagen werkgeversbijeenkomst

Sinds de start in september 2021 is er door ons allen hard gewerkt aan het leggen van een basis van de Buurtbaan in de zeven stadsdelen. Deze basis is zo goed als gelegd.

Ondertussen is er een startbijeenkomst georganiseerd in Pakhuis de Zwijger door buurtbaners en voormalig buurtbaners, is in de stadsdelen informeel in gesprek met formeel over een buurtbaan in een buurt, zijn aanvragen geschreven en subsidiebeschikkingen toegekend of afgewezen, sollicitatiegesprekken zijn gevoerd, zijn buurtbaners aan de slag gegaan, is de Werkplaats Informeel Leren (WIL) gestart met het programma ‘Learning by Sharing’ met als doel het realiseren van een leerprogramma voor versterking van de buurtopbouw van ‘binnen uit’, is een onderzoek door Movisie over het effect van sleutelfiguren zelf en het extra effect van erkenning door de overheid van start gegaan, is samenwerking opgezet met een Leven Lang Leren uit Zuidoost en nog veel meer.

Daarnaast zijn we een samenwerking gestart met het Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam (RWC), zodat er nog meer directe steun is voor een buurtbaner bij het vinden van een vaste baan. En, niet in de laatste plaats zijn werkgevers en buurtbaners in het diepe gestapt. Daaruit volgt bijna vanzelf dat beiden tegen allerhande zaken aanlopen die besproken moeten worden of die kwijt moeten.

In november 2022 is een werkgeversbijeenkomst geweest waarin we met de werkgevers bovenstaand gedeeld hebben. Bijgevoegd een lang verslag en een bliksemverslag van deze bijeenkomst.